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行政能力测试命题 |
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| 行政能力测试命题 |
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作者：佚名
文章来源：不详 点击数： 更新时间：2008-8-6 10:41:05  |
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从1988年以来，由人事部组织的国家行政机关补充工作人员录用考试中，对"适用职位要求的一般素质与能力"的考察，体现在笔试阶段进行行政职业能力考试，即行政职业能力倾向的测验(Administrative Aptitude Text)(AAT)。行政能力倾向测试是专门用来测试与行政职业上的成功有关的一系列心理潜能的考试，它既不同于一般的智力测试，也不同于行政职业通用基础知识或具体专业知识技能测验的测验，其功能是通过测量一系列心理潜能，进而预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性。
就行政职业能力测试命题来说，重点在于考查空间能力、数量关系理解能力、观察能力、文字表达能力、语言关系理解能力、知觉速度和归纳能力；规划、决策、分析和解决问题、评估信息的能力等。由于目前我国公务员录用考试的对象主要是较低层级的公务员（主任科员以下公务员）。因此，我国公务员录用考试行政职业能力测试命题重点只在五个部分，即知觉速度与准确性、言语理解能力、数量关系理解力、判断推理能力、资料分析能力。当然，这五部分在命题时并非平均分配时间、分数和出题数量，因为这五种能力倾向本身就是有层次性。机关行政工作要求有知觉速度与准确性，言语理解与运用，数量关系理解与运算以及推理能力等基础层次的能力素质，只有这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、组织与人际关系直辖市能力及资料分析能力等较高层次的职业能力。所以，命题人员在命题时充分考虑到了我国参加公务员录用考试考生的实际知识、能力和素质情况及各行政机关补充行政工作人员所需能力素质的实际，在出题时，这五种分有较为合适的比例、侧重点。目前，我国国家公务员行政职业能力测试的内容结构、测试目标大体如下：
（1）知觉速度与准确性部分。60道题，时间限制为10分钟，测试目标是各种英文及数字图形符号的知觉速度及准确性；
（2）判断推理能力部分。50道题，时间限制为45分钟，测试目标为图形关系、文章段落和社会生活等常识问题的推理判断能力；
（3）言语理解部分。30道题,时间限制为15分钟，测试目标为中文词句含义理解能力，文章段落的准确理解掌握运用程度；
（4）资料分析部分。10道题，时间限制为10分钟，测试目标是较简单图、表文字资料的阅读、理解、分析能力；
（5）数量关系部分。10道题，时间限制为10分钟，测试目标是基本数量关系的快速理解和计算能力。
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| 文章录入：yangchina 责任编辑：yangchina |
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